小洲团队娇娇走的原因，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌握自(zì)己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀(xiù)的一(yī)个，甚至(zhì)可以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目(mù)中，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这(zhè)就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板意(yì)见(jiàn)不同。优(yōu)秀(xiù)的(de)人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而(ér)且有一种说(shuō)法(fǎ)是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一(yī)些矛盾(dùn)。很多(duō)时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不(bù)同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是听(tīng)谁的问题。老板(bǎn)肯定大于(yú)员工，所以自然是要听老板的，可(kě)是优秀员工往(wǎng)往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独(dú)立(lì)自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一开始的(de)时候(hòu)肯定也(yě)是需要人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的(de)潜力和成(chéng)长(zhǎng)速度都是(shì)巨大的。对于这样(yàng)有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因为可能留不住。其实到了(le)一定的(de)程度天津市教育局的电话是多少，天津市教育局的电话是多少号码，如果(guǒ)各方面条件(jiàn)成熟，为什(shén)么(me)不选择自立(lì)门户(hù)，自己(jǐ)为自(zì)己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开(kāi)始转行。要知道(dào)网(wǎng)红的生(shēng)命周期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也时刻都在(zài)给自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此(cǐ)，不可能一直当网红(hóng)，可(kě)能要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳(wěn)定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定而(ér)动(dòng)。还有一种说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深造(zào)去了，等(děng)到工作的时候才发(fā)现(xiàn)自(zì)己掌(zhǎng)握的(de)知识(shí)是(shì)远远不够(gòu)的，以前(qián)学(xué)习的知识也不天津市教育局的电话是多少，天津市教育局的电话是多少号码(bù)够系(xì)统和扎实，为了能够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在(zài)这个(gè)时候(hòu)选择学习(xí)。在这个时(shí)候(hòu)选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大(dà)的决(jué)心。

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