5月28日，上海荣正(zhèng)企业咨询服(fú)务（集团）股份有限(xiàn)公司发(fā)布了《中(zhōng)国企业(yè)家价值(zhí)报告(gào)（2023）》（以下(xià)简称“报告”），揭开了2022年度上(shàng)市公司高管薪酬、股(gǔ)权(quán)激励情况的详情序幕。

　　报(bào)告(gào)显示，通威股(gǔ)份副总(zǒng)裁李斌，三一重能总经(jīng)理(lǐ)、核心(xīn)技术人员李强，药明康(kāng)德董事长、总裁李革分别占据2022年(nián)度A股上市公司高管(guǎn)薪酬排行前(qián)三甲(jiǎ)，还有高管薪酬超8000万(wàn)。

　　另外，2022年上市公(gōng)司最高(gāo)年薪的平均值为171.41万(wàn)元，同比增长3.63％，增(zēng)速有所放缓。

　　具体(tǐ)详情如下(xià)——

　　A股高管最高年薪8653万(wàn)元

　　据悉(xī)，报告以2023年(nián)4月30日以(yǐ)前公开披露的上市公司年报(bào)，剔(tī)除单独(dú)发行B股(gǔ)的上(shàng)市公司(sī)、暂停上市的公司，以及2023年1月1日(rì)以后上市的公司，最终研究(jiū)样本为5061家。

　　其中，2022年度(dù)A股上市公司最高年薪排行中，高(gāo)管年薪最高(gāo)的“花落(luò)”位于四川的通威(wēi)股份，其副(fù)总裁李斌以8652.9万元位居高管(guǎn)薪酬(chóu)的榜首，其次为三一重能总经理、核心技术人员李(lǐ)强，年薪为5497.9万元，再次为药(yào)明康德董事(shì)长、订婚必须一年内结婚吗，订婚后最晚多久结婚总裁(cái)李革，年薪(xīn)为4196.9万元(yuán)。

　　2022年度上市公司董事长年薪排行(xíng)中，薪酬超过2千万的有6家公司。其中(zhōng)，三(sān)一重(zhòng)能(néng)董(dǒng)事长周福贵(guì)以(yǐ)年薪4235.6万元位居排名“榜首(shǒu)”，其次为(wèi)药明(míng)康德(dé)董事长、总(zǒng)裁李革年薪4196.9万(wàn)元，再次为迈瑞医疗董事长李西廷，年薪(xīn)为2621.4万元。此外(wài)，闻泰科(kē)技、伊(yī)利(lì)股(gǔ)份、鹏鼎控股董(dǒng)事长(zhǎng)年薪均居于前列，分别(bié)为2581.3万元、2576.7万元(yuán)、及2104.1万元。

　　报告指(zhǐ)出，从“历年公司高管最高年(nián)薪平(píng)均(jūn)值增长率(lǜ)趋势图”可(kě)知，相较(jiào)于2021年度增幅的5.84％，2022年的增幅放(fàng)缓(huǎn)，下降至3.63％。不过，对比于2022年全国GDP增长(zhǎng)幅度（3％）来看，上市公司高(gāo)管(guǎn)年薪水平整体增长水平呈现回(huí)暖态(tài)势。

　　金融业高管薪酬均值超250万(wàn)

　　报(bào)告(gào)指出，在(zài)2022年度，从行(xíng)业角度(dù)来看(kàn)，金融业上(shàng)市公(gōng)司高(gāo)管薪酬水平仍然位列第一(yī)，均值为254.9万(wàn)元；卫生和社会工作行业紧随其后，均(jūn)值为240万元。

　　上海荣正咨询认为，此主要在于2022年度，由(yóu)于新(xīn)冠疫情的持(chí)续影响，卫生(shēng)和社会工作行业(yè)依旧(jiù)保持高速(sù)增长(zhǎng)。不过，随着防疫政策持续的优化，多地已调整核酸检测的必要性(xìng)与频率(lǜ)，不再将核酸结果作为出(chū)行的限制条件，“全民核酸”已(yǐ)退出历史舞台。

　　从所有制度(dù)来看，受国(guó)企限薪令影(yǐng)响，地方国(guó)企(qǐ)高管薪酬已和(hé)民(mín)营上市(shì)公(gōng)司高管薪酬基本持平，其中，地方国企的董事长(zhǎng)、总经理、副总经理平(píng)均年薪略低于民营控股上市(shì)公司，董秘、财务总监的(de)平(píng)均年薪均略高于民(mín)营(yíng)上市(shì)公(gōng)司。

　　在(zài)上市板块方面，科创板上市(shì)公司的高管薪酬整(zhěng)体高(gāo)于主(zhǔ)板、创业板、北交所上市公司的高管薪酬，反映(yìng)了(le)以科技创新型(xíng)企业居多的科创板人力资源资(zī)本化程(chéng)度更高。

　　除科创板外，各级高(gāo)管(guǎn)薪(xīn)酬均值比较下，主板均高于创(chuàng)业板，侧面反映了高(gāo)管(guǎn)薪酬与公司(sī)规模大小具有(yǒu)正相关的(de)关系(xì)，随(suí)着公司规模减小，高管薪酬(chóu)也相应(yīng)递减。

　　不过，在2022年度，上(shàng)市公司的高管持股市值(zhí)订婚必须一年内结婚吗，订婚后最晚多久结婚的(de)均(jūn)值(zhí)较2021年度缩减。报告显(xiǎn)示，截止2022年12月31日，A股市场(chǎng)市值总(zǒng)规(guī)模为87.70万亿(yì)元，较2021年(nián)末A股市值总规模(mó)99.04万亿元缩水(shuǐ)11.46％，市(shì)值减少超11万亿元(yuán)。

　　股(gǔ)权(quán)激励计(jì)划数量同比小(xiǎo)幅下降

　　在股权激励计划方面，2022年度，A股市场公告的股权激励计(jì)划数量(liàng)较2021年略有下(xià)降。

　　报(bào)告显示，2022年全年，A股上市公司(sī)共(gòng)公(gōng)告了762个股权激励计(jì)划(huà)，同比下降8.41％，平均每月推(tuī)出63.5个股权激励计划。

　　“虽(suī)然由(yóu)于2022年度整体A股市场持续(xù)低迷、上市公司对于未来业绩(jì)预期不明朗等因素的(de)影响致使股权激励(lì)计(jì)划数(shù)量有(yǒu)所下降，但整体并不改变股权激(jī)励广度(dù)、深(shēn)度持续(xù)提(tí)升的势(shì)订婚必须一年内结婚吗，订婚后最晚多久结婚头。”上(shàng)海荣正(zhèng)咨询表示，从2006年至今，股权激励广(guǎng)度由2.81％扩(kuò)大(dà)至累积到(dào)2022年的(de)51.79％，深度已经由1.00提高至累积到2022年的1.70。

　　从(cóng)A股(gǔ)各板块看，创业板超越主(zhǔ)板成为股(gǔ)权激励(lì)计划(huà)公告数量(liàng)最多的板(bǎn)块，达到240个，占总公告数(shù)量的31.50％；深(shēn)主板股权激励计划公(gōng)告数量为176个(gè)，占(zhàn)总公告数量(liàng)的23.10％；沪主板股权激(jī)励(lì)公告数量为(wèi)173个，占(zhàn)总公(gōng)告数量的22.70％；科创板(bǎn)公告了155个股权(quán)激励计划，占总公(gōng)告数量的20.34％；北交所公告(gào)了18个股权激(jī)励(lì)计划，占总公告(gào)数量的2.36％。

　　此外，从地区分布来看，沿海开放城市、华东及(jí)华南地区实(shí)施股权激励计划的(de)数量要远(yuǎn)大于西(xī)南和东北部地区(qū)。广(guǎng)东省在2022年上市公(gōng)司公告股权激励(lì)计划数量(liàng)最多，占比21.00％；浙江(jiāng)省、江苏省、上海市、北京市紧随其(qí)后，分别(bié)占(zhàn)比(bǐ)13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行业上，2022年度(dù)，股权激励计划(huà)数量最多的(de)依然为制(zhì)造业，占比74.28％；其次(cì)为信息传输、软件和信息技(jì)术服务业，占(zhàn)比12.07％；再次(cì)为(wèi)批发(fā)和零售业、科学研究和技术服务业，占比2.62％。

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