15个工作日是多(duō)长时间(jiān)？是21天的。关于(yú)15个工作日是(shì)多长时(shí)间以及15个工作日是(shì)多长时间是(shì)多(duō)少天，7～15个工作(zuò)日是多(duō)长时(shí)间(jiān)，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底(dǐ)是(shì)多(duō)少天，15个工作日是多久时间等问(wèn)题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识(shí)答案(àn)：

15个工作日包括周六(liù)周(zhōu)日吗(ma)

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话(huà)往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作(zuò)日是(shì)5天,国有机关和事业单(dān)位自(zì)每(měi)周一至(zhì)周五,周六(liù)和(hé)周日为工休日(rì),企业(yè)单位可(kě)根据实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的(de)工(gōng)作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时(shí)工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八(bā)小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由(yóu)于生产经营需要，经与工会(huì)和(hé)劳动(dòng)者协商后可以延(yán)长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间的(de)，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身体健康的条件下延长工作时间每日不得(dé一面亲上边一面膜下边的，一面亲上边一面膜下边打扑克)超(chāo)过三小时，但是每月不得超过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八(bā)小时工作制(zhì)是工人阶(jiē)级解放的(de)一个必要条(tiáo)件，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋(móu)求(qiú)改善(shàn)工人(rén)状况(kuàn一面亲上边一面膜下边的，一面亲上边一面膜下边打扑克g)和(hé)解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国(guó)工人为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)付(fù)出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日内瓦(wǎ)代表大会(huì)根(gēn)据(jù)马克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在这之前的(de)1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳(láo)动八小时对(duì)于(yú)任何(hé)人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通过立(lì)法手(shǒu)续(xù)吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美国工人的共同要求，代表大(dà)会决定将使它成为全(quán)世界工人(rén)阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规(guī)定每(měi)天工作时(shí)间不(bù)能超过8小时(shí)，每周(zhōu)不能超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国并不(bù)是灯塔，八(bā)小时(shí)工作制的口号最早起源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯(bó)特·欧文就提出了八(bā)小时工作制问题，并把它(tā)作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加(jiā)哥四(sì)万多名工(gōng)人与警察(chá)发(fā)生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使当(dāng)局(jú)允许工(gōng)人每(měi)天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的第(dì)二国际(jì)第(dì)一次(cì)大会(huì)上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工(gōng)人争取八小时工作(zuò)制的斗争日(rì)，定为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独(dú)揽(lǎn)功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国(guó)加(jiā)利福尼亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金(jīn)矿(kuàng)，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就在同业公(gōng)会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当(dāng)是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时(shí)间(jiān)累计中剔除(chú)休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一(yī)昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由法(fǎ)律规定的，在正一面亲上边一面膜下边的，一面亲上边一面膜下边打扑克常情况下，一(yī)般(bān)职工所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准工(gōng)作日是每日不超过8小时(shí)，每周不(bù)超(chāo)过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日

　　特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)，是指在严(yán)重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特(tè)殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下(xià)，少于标准工(gōng)作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假日等公休日，是(shì)连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号(hào)到(dào)19号周期为15个工作(zuò)日，如果除周末外有(yǒu)其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期满(mǎn)的最(zuì)后一日(rì)为节假日的，以(yǐ)节假日后的第一(yī)日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三(sān)十(shí)六条国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四(sì)小(xiǎo)时的(de)工时(shí)制度。

未经允许不得转载：腾众软件科技有限公司 一面亲上边一面膜下边的，一面亲上边一面膜下边打扑克